5月9日，綿投集團(tuán)啟動2018年深化改革方案討論會，會議由集團(tuán)公司黨委書記、副董事長陳建強(qiáng)主持，黨委副書記、紀(jì)委書記焦軍，黨群部、資本運(yùn)營中心、人力資源中心及行政管理中心負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，陳建強(qiáng)書記組織大家集思廣益、建言獻(xiàn)策，就綿投集團(tuán)2018年“十大改革舉措”中涉及焦軍書記擔(dān)任責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、黨群部作為牽頭部門的“深入推進(jìn)市場化選聘經(jīng)理層”、“建立健全子公司董事會職能”、“建立追責(zé)、容錯糾錯機(jī)制”三項改革舉措，從改革的范圍、配套的機(jī)制、推進(jìn)的步驟等方面，進(jìn)行了充分討論。通過本次會議討論，為集團(tuán)三項改革方案的制定理清了思路、明確了要求，同時也為后期工作層面的推進(jìn)奠定了堅實基礎(chǔ)。

據(jù)悉，綿投集團(tuán)其余七項改革舉措的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)也將于近期結(jié)合集團(tuán)開展的“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，迅速啟動改革方案討論會，充分挖掘集體智慧、群策群力，千方百計把工作落到實處，不斷把集團(tuán)改革引向深入。