期間，人力資源中心參照《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》對員工人事檔案的內(nèi)容、分類、收集、保管、查閱和傳遞等重點進行解讀，由點到線，逐條梳理，并聯(lián)系實際工作中檔案整理技巧與心得，進一步強化業(yè)務規(guī)范、強調(diào)工作紀律。最后，按照市級有關(guān)文件精神，向新設(shè)企業(yè)宣貫了集團公司《關(guān)于進一步加強人事檔案管理實施方案》相關(guān)精神，并要求新設(shè)企業(yè)以集團《干部職工人事檔案管理辦法》為基礎(chǔ)，明晰員工人事檔案管理權(quán)限。

下一步，人力資源中心將繼續(xù)加強對員工人事檔案整理工作的監(jiān)督檢查，做好人力資源板塊的業(yè)務指導，細化職能部門的服務工作，堅持“加強管理、精細服務、精準施策”的原則，助推集團公司人力資源板塊工作再上新臺階。